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勉強会にいってきます

今日は「これからの人材紹介」第9回目の勉強会に参加します。

 

www.zusaar.com

 

今回の、「これからの人材紹介」第9回勉強会では、エージェント出身者で「スカウトメール」に情熱を注ぎ、実際に高い成果に繋げているHR業界の《メスライオン》こと、株式会社ネットマーケティングの人事採用責任者宇田川奈津紀氏に登壇の快諾をいただき、「4ヶ月で20名をスカウト経由で直接採用する秘訣とエージェントの皆さんへのメッセージ」というテーマでお話いただきます。

 

人事採用担当の方々におきましても、今回の宇田川氏のお話は、

 ・ダイレクトリクルーティング/ソーシングの積極推進によって採用成功を収めている点

 ・エージェントを「社外人事」や「絶対に欠かせないパートナー」と認識し良好な関係性を築き続けている点

 

で、参考になるかと思います。

 

とのこと。4ヶ月で20名採用とか宇田川さんやばいですね。どれくらいライオンなのか大変興味ふかいです。僕の足りないものを全部持っている気がします。

 

僕もスカウトメールには日々悩んでたりします。僕らの仕事は相談者に会ってはじめて始まるので、送ったメール開いてもらわないとどうしようもないですし、相手がDBに記載している希望と実際は違うんだろうなぁと思いながらも、それをお会いしていない状態でどこまで書いていいのかとか、読み手がそもそもどんな気持ちで今いるのかとか憶測で書いているのがそもそも合っているか?とか。かなり通数も流通している中で、果たしてどれくらいの頻度と数が適正なのかとか。。

 

お客様にも効果的なスカウトメールってなんじゃろね?と質問受けたりすることがあるので、しっかり勉強したいと思います。大変楽しみにしております。

 

こういう勉強会は大変役に立ちますね。いつも主催していただきありがとうございます。

 

人材紹介に関わる方はぜひグループ参加されると良いと思います。

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