面接

面接同席はあり?

極々たまに面接同席することがあります。 基本的には、応募者様の自主性が問われることにもなりますので、滅多にやりません。 やるとしてもほんの一部で、特別にお許しいただいた場合か、お客様に求められた場合。どちらかというとプレ面接のようなふわっと…

足りないところをどう補う?

1年くらいこの仕事やるとわかることってあると思うのです。 人材エージェント、特に20代の転職を支援しているエージェントさんなら、もしかしたらわかっていること。いや、わかってくれるよね? 押し並べて、どの企業様も採用要件は似てる ということです。 …

果報は寝て待ってていいのか

果報は寝て待て と言いますが、何をやってもうまくいかない時があります。 ご相談者様と僕で長い長い目線合わせをした末に、いざ選考スタートした途端、うまくいかない…どうやってもうまく進まないことがあります。 面接の場で戦うのはご相談者様お一人です…

好きなようにやりたい

とある企業の選考を受ける若者がいました。 基礎スペックではビハインドしかありません。 でも絶対に活躍できると信じていました。だから、推薦しましたし、面接練習や業界知識など面接で戦えるだけの装備を与えたつもりでした。 …でした。 でも、本人からこ…

シミュレーションの大事さ

「志望理由がわからない」 なんでやねんというはなしですが、志望する理由がわからないというよりは、活躍するイメージがつかないのだと思います。業界も職種も同じならば、イメージがつきやすいですが、全く異なる場合は確かにそうなんだなと思います。 僕…

人事さんのおはなし

先日、畏れ多くもコミュニケーション力のはなしを書かせていただきましたが、面接初期段階で現れる可能性の高い人事さん。人事さんはどんなことを考えながら面接をしているのでしょう? 人事の仕事は 採用 配置 育成 評価 と言われています(ほんとはもっとあ…

コミュニケーション力のはなし

自分の強みは、コミュニケーション力です。 と書類に書かれる方がいます。書いちゃいけないの?というわけではなくて、わざわざ書かなくてもいいような気もします。 人事や面接官はプロです。会社によって規模は違えど、多くの方と面接していますし、コミュ…