面接

筋を違えたら、もう一回振り返りすりゃいいんです。

先週末やってしまいました。首の筋違い普通に息子と話してて体の向き変えた瞬間に「ビキッ!」って。何の予告もなくくるのですね。これがまぁ痛い。いまだに痛みが取れずテンションだだ下がりです。じゃあブログなんて書いてんじゃないよという話なのですが…

「面接官良い人だったー」それはあなたにとって本当に良い面接だった?

最近日光に弱いらしく、女子顔負けに日焼け止めを塗っているのは内緒です(これからも女子力を高めていきたいと思います)。 ずいぶんブログをサボってしまいましたので、久しぶりに書きます。 面接官良い人でした=当たり前 もし仮にあなたが面接に行ったと…

面接が苦手なあなたに。良い面接ってなんだろう?面接でコールドリーディングされかかった社長さんのおはなし

面接で緊張することはないよ ついつい、僕も言ってしまいますが、言われた側としては、「そうは言ってもさ」という気持ちだと思います。 うまく答えなきゃ。 相手に嫌われたくない。 間違えたこと言ったらどうしよう。 痛いところ突かれたらどうしよう。 面…

【面接受かりたい方に読んでほしい】面接に落ちる人の特徴

最近、面談にお越しになる方もそれほど多くなく、かといって高額投資して集客する気もないので、はて?どうしたもんかなと悩んでおります。加えて、そもそも月に10-15人しか新規相談者様に、「転職しないほうがいいんじゃないの」とか言ってしまうので、ジリ…

【転職者向け】面接時の「やりがい」ってNGワード?面接官が求めているのはこれ。

転職活動の際に、求めてしまう「やりがい」という言葉。 確かにやりがいあったほうが楽しいですし、やりがいがあれば、時間が遅くたって、お給料少なくたって、ちょっとくらいの事は我慢できるもんです。ところで… やりがいってなんでしょうね? 誰かに与え…

「環境依存型」というジャッジをされないように

先日、とある人事責任者様と打ち合わせをさせていただきましたが、「環境依存型の人材は厳しいです」というお話をいただきました。 このコメントはこの人事様だけのお話ではなく、ほぼ全ての企業が応募者に対して持っている選考基準だと思います。 環境依存…

「とりあえず来ました」面接はすぐばれるのでやめたほうが良いと思う

面接の前には当然、様々な情報をお渡しするわけですが、たまにがっくし腰が折れるのは、「見てませんでした」「聞いてないような気がする」という反応。 対策練って、こちらが満足しているだけかもしれませんが、結構ショックは受けるのですね。「たぶん、落…

選択と決断は違う

先日、お世話になっているお客様と食事をしました。 日頃のやりとりからも熱さは感じていましたが、改めて話してみて、ご自身の会社、組織、そこに仲間を増やすことへの責任感や思いなどがかなり振り切った方でした。本当に会社が好きなんだというのが伝わり…

3月商い終わり

週末にかけて花見で賑わいそうな良い天気です。今日で3月の商いも終わり。夜の面談まで時間が空いているので、振り返りできそうです。 2月、3月は繁忙期と言いますが、確かに今月は結構きつかったなぁという感想。 それ以上に人事の方々の忙しさも感じながら…

履歴書に傷を付けないために

とある方から、相談を受けました。 ある求人広告を見て、会社に入社したそうです。その方は転職回数が少し多めで、年齢的にも少し高め。人手不足と叫ばれるこの世の中で、まだまだ働けるのに、選考に進めない人がいるのもなんだかなぁと思いますが、僕も相談…

フィードバックの大切さ

面接官のフィードバックてすごく大切だなぁと思うことがありました。 特に気付きを与えてくれる面接官ってすごく大事。フィードバックがストレートで真剣だとこちらも大変ためになります。 その男性面接官は、2時間たっぷりと僕の推薦した方とお話しいただき…

中途組対新卒組

最近は転職が当たり前になっておりますので、企業には新卒入社(生え抜き)と中途入社組の2種類がいます。 企業によりますが、中には中途入社と新卒組でバチバチ火花が散らされれるケースもあるようです。 中途でどんどん入ってくるけど、仕事のわりに自分達…

面接で何を聞くかわからない?

面接というと大体聞かれることは、 ・どうして今の会社を選んだのか? ・どうして今の会社を辞めるのか? ・どうしてこの業界を選んだのか? ・どうしてうちの会社を志望するのか? ・この仕事でどう活躍できると思うのか? ・将来何を目指すのか? ・周りか…

相手の空気を読むというスキル

僕はもともと、人の感情の変化には敏感なタイプです。ということを10代、20代が言うとなんだか繊細なカッコ良さも感じますが、40代の僕が申し上げますとただのビビリですね。はぁ、情けない(泣) 嫌われたくないし、人に意見をするのが嫌だったタイプなので、…

ずっこけたはなし

随分前の話です。 推薦した方の面接直後にお客様から電話が来ました。 面「えーとね。ウフフ(笑)」 僕「何ですか??どうかしましたか?」 面「いやー、面接でね。志望動機聞いたらね…」 僕「いや、何かまずいことを??」 面「いや、良かったんですけど。…

成功体験が少ない

昨日は息子のサッカーの試合を見てきました。地区の第1回目予選で、合計3試合の総当たり戦。一回も勝てず、合計失点が16点。大敗でした。 負傷者続出で低学年も混ぜてのチームでしたので、仕方ないっちゃ仕方ないんですが、7点も一気に入れられたら戦意も喪…

ウォーキング

ウォーキングをしました。深夜の1時から。酔っ払ってたので酔いを覚ましたかったのと、頭の整理をしたいなぁと思いつつ。 最近は書類は通るものの選考で厳しい結果になることが多いです。 何がいけないかと言うと、ご本人様達には何の落ち度もなく、僕のせい…

自分をブレイクダウンする

模擬面接はあまり好きではないです。 以前も書きましたが、練習し過ぎるとするとかえってよくないのです。こちらが用意した想定質問が現場で出ないと途端に空中分解する方がいるからです。不安なので、カンペのようにQ&A集を作って準備している方もいました…

コミュ障な僕がやっていること

コミュニケーション力に自信が無いという方は多いのではないでしょうか? 実は僕もです。こんな仕事しといてなんですけど。 特に面接の場でこれを解消するには、とにかく相手の気持ちや課題感を読み込むことと、その場にいる自分をフィッティングすることだ…

保険屋スカウトと若者の激闘1時間

先日、面談キャンセルあり、待ち合わせのお店でやることなく佇んでいたら、隣の席で強面の営業マンがスマホを弄りながら貧乏ゆすり。 「あ〜この人も待ちぼうけかなぁ?」なんて思っていたら、遅れて来客。 イライラさんは某保険会社の営業Zさん。遅れてきた…

書類が臭かったはなし

僕は今の会社の前にとある事業会社さんで、紹介会社の立ち上げを経験しました。1年半しかいませんでしたが、事業会社の人事さんも近くにいましたので、業務開始前のほんの少しの期間ですが、人事としての採用業務を手伝いました。これは良い経験でした。選…

僕の就活:すね毛と白タイツ

僕のはじめての就職は手芸材料を扱う某社の新店舗スタッフ。このことをご相談者様に言うと大抵驚かれます。そらそうですよね。今とギャップあり過ぎる。 当時就職氷河期といえる時代。内定が出たのは4年生の11月か12月だったかと思います。マジで。 僕は必修…

怖い質問:それ今

世の中には怖い面接質問があります。 「それ、今の会社でできないんですか?」 略してそれ今です。 大体、志望動機とか転職のきっかけを聞かれた後に発症します。 いやー、これ怖い。僕でも聞かれたら困ると思います。 お恥ずかしながら、ググってどんな模範…

盛る人

話を盛る人がいます。 営業なんかの場面だと駆け引きもありますし、ちょっとブラフかますのは悪いことではないと思いますが、転職時にはちょっとやめたほうがいいかなと。 結構昔のお話。 「学校中退して、飲食店でアルバイト。その最中にお客様だった現会社…

面接官は甘くない

面接って企業様ごとに違いますが、見ているところに共通点が多い気がしますね。見た目で印象って決まりますし、簡単な受け答えで大体の人柄はわかると思いますが、その後の深堀は大体、 過去 なんでこの大学を選んだの? なんでこの会社を選んだの? ↓ 現在 …

人様の真心で生かされています

7 6 1 これ、何だと思いますか? と、意味なく謎ぽくしてみました。すいません。 これ、10月にお会いした新規のご相談者様の数です。 多い順で並べてみました。 7名様…知人、友人、お客様、元ご相談者様からのご紹介 6名様…自社サイトからエントリーいただい…

面接練習をやめたら決まったはなし

面接練習を都度するのも、かえって良くないのかもしれません。 ちょっと前の話。 とても誠実で、仕事任せたら絶対にきっちりとこなしてくれるだろうなというご相談者様がいました。でも、なかなか決まらない。 「良い人なんだけど・・・なんだか弱い」 3ヶ月…

オフィスが汚かった

また、転職活動に疲弊した方がいらっしゃいました。多いですね。転職放浪する方。 内定出たけど、ピンとこないと。ピンは何なのか。僕もピンときません。ピンを言語化したいところです。 僕「そもそも、転職して何を手に入れたかったんですか?」 Aさん「そ…

面接同席はあり?

極々たまに面接同席することがあります。 基本的には、応募者様の自主性が問われることにもなりますので、滅多にやりません。 やるとしてもほんの一部で、特別にお許しいただいた場合か、お客様に求められた場合。どちらかというとプレ面接のようなふわっと…

足りないところをどう補う?

1年くらいこの仕事やるとわかることってあると思うのです。 人材エージェント、特に20代の転職を支援しているエージェントさんなら、もしかしたらわかっていること。いや、わかってくれるよね? 押し並べて、どの企業様も採用要件は似てる ということです。 …